熱血歯科医院経営塾

歯科医院を経営するにあたり最も大事なのは
スタッフ育成かも知れません。というより
最も大事と思います。
またそれと同時にスタッフの事で悩んでいる
先生はほとんどではないでしょうか？

よく本に
「スタッフとはうまくいっているよ。何にも悩みがない。」
と書いてあったり、そう言う先生もいます。

でもそれは完全という意味ではないと思います。
それはなぜかというと

「自分のコピー人間じゃないから」
です。

ですから逆にいうとスタッフも相当、院長に
我慢しているのです。

前言撤回ではありませんが本当にそういう人も
いるかも知れません。しかし多くの人は何か我慢しあいながら
一緒に仕事しているのではないでしょうか？

２０年以上、違う環境で生きてきた人間同士が
一緒に働いていくのですから我慢し合いは当然です。
しかし最も大事なことがあります。

「院長がストレスを溜めないこと」

なのです。そのためにはいろいろと考えていかねば
ならないこともあると思います。
それを書いていきたいと思います。