門戸を狭く

よくスタッフ採用で悩まれたりまた求人広告の
内容で悩まれる場合が多いと思います。
そこで私が思うことは

「門戸を狭くする」

という事です。

よくありがちなので最悪なのは人が足りないので
医院や院長、他のスタッフと合わないんじゃないかと
悩みながら採用するケースです。
私はいつも思うのですが恋愛とかと一緒で
ちょっとわだかまりを持った場合はうまくいかないものと
思います。

ですからそうならないように「門戸を狭く」しておくのです。

ではどのようにそうするかというと
一番の方法はホームページに
こういう医院でこういうスタッフの方に就職してほしいと
書くことです。また医院の理念についていけない方は
お断りしますとまで書いてもいいと思います。

そうするとなかなか求人の来てがないかもしれません。
しかし合わない方にいていただくのなら我慢の時と
じっと耐えるのも必要と私は思います。